Plan d’action contre le sexisme
Un plan d’action et de mobilisation contre le sexisme vient d’être lancé par la ministre des droits des femmes. Le but est de faire prendre conscience du sexisme qui œuvre au travail, dans l’espace public, dans la sphère privée et familiale, dans le sport, la culture, les médias etc. en le rendant visible. Les chiffres clés sur les inégalités entre les hommes et les femmes nous rappellent par exemple que :
- Que les hommes gagnent encore 19,6% de plus que les femmes pour des postes identiques et que ce chiffre perdure également à la retraite
- Que seul 7,2% des hommes travaillent à temps partiel contre 30% pour les femmes
- Qu’il n’y a une seule femme à la tête d’une entreprise du CAC 40
- Que 28% des tâches ménagères sont effectuées par les hommes contre 72% pour les femmes
- Que seuls 12% des pères se sont déjà arrêtés un mois pour congé parental
- Que seuls 16% des maires sont des femmes
- Que les femmes n’occupent que 36% du temps de présence à l’antenne etc.
Pour en savoir plus : http://www.gouvernement.fr/partage/7969-12-chiffres-sur-les-inegalites-femmeshommes-en-france-sexismepasnotregenre
Au-delà, il s’agit aussi de proposer des solutions concrètes et de valoriser les expériences de femmes qui, dans tous les domaines, agissent, innovent, et osent. L’égalité entre les hommes et les femmes est un objectif essentiel que j’ai choisi d’aborder cette année en organisant un colloque à l’Assemblée nationale sur la place des femmes en entreprise et en politique en France et au Japon (pour en savoir plus sur ce colloque : http://www.pascalegot.fr/?p=9680; http://www2.assemblee-nationale.fr/europe-et-international/activites-parlementaires-internationales/les-groupes-d-amitie-parlementaires/activites-recentes/%28namefilter%29/j; http://www.japanfm.fr/article-1783-quand-japon-veut-promouvoir-travail-des-femmes.html). Mais également en m’engageant au sein de l’Association des Femmes Elues de Gironde.
